Tư vấn doanh nghiệp được tuyển dụng lao động nước ngoài

Lao động nước ngoài thường là những người lao động có trình độ cao trong việc quản lý vận hành máy móc, tư vấn thiết kế . Việc tuyển dụng lao động nước ngoài cần chi phí cao và chế độ hậu mãi đòi hỏi sự tốn kém cho doanh nghiệp, vậy những doanh nghiệp nào được phép tuyển dụng nguồn nhân công này . Việt Luật xin đưa ra ý kiến hướng dẫn cụ thể như sau

<> Dịch vụ đăng công bố mỹ phẩm uy tín
<> Thủ tục sang tên sổ đỏ cho doanh nghiệp

Những doanh nghiệp, tổ chức sau được tuyển dụng lao động nước ngoài:
- Doanh nghiệp hoạt động theo  Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu tư nước ngoài tại Việt Nam.
- Các nhà thầu (thầu chính, thầu phụ) nước ngoài nhận thầu tại Việt Nam.
- Văn phòng đại diện, chi nhánh của các tổ chức kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hoá, thể thao, giáo dục, đào tạo, y tế.
 - Các tổ chức xã hội nghề nghiệp.
- Các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.
- Các cơ sở y tế, văn hoá, giáo dục, đào tạo, thể thao
- Văn phòng dự án nước ngoài hoặc quốc tế tại Việt Nam.
- Văn phòng điều hành của bên hợp doanh nước ngoài theo hợp đồng hợp tác kinh doanh tại Việt Nam.
- Các tổ chức hành nghề luật sư tại Việt Nam theo quy định của pháp luật Việt Nam.
- Hợp tác xã.
    Người sử dụng lao động quy định tại mục 1 trên đây được tuyển lao động nước ngoài với tỷ lệ không quá 3% so với số lao động hiện có của doanh nghiệp, ít nhất cũng được tuyển 01 người.
    Đối với các doanh nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực đặc thù sử dụng ít lao động hoặc ở giai đoạn mới đầu tư, sản xuất chưa ổn định mà có nhu cầu tuyển lao động nước ngoài vượt quá tỷ lệ 3% thì trình Chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương xem xét và chấp thuận bằng văn bản trên cơ sở yêu cầu thực tế của từng doanh nghiệp.
    Đối với những người sử dụng lao động quy định tại các khoản 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 và 10 Mục 1 trên đây không quy định tỷ lệ lao động nước ngoài được tuyển dụng, nhưng nếu muốn tuyển lao động nước ngoài phải được sự chấp thuận của Chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
    Trường hợp các doanh nghiệp, tổ chức quy định tại Điều 1 của Nghị định này đã được cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam có quyết định phê duyệt dự án hoặc cấp giấy phép hoạt động trong đó có quy định số lượng lao động nước ngoài được sử dụng thì không phải xin chấp thuận của Chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.